公司要辞退我要我自己提离职我没同意。如何谈赔偿

公司辞退您并要求自己提离职，您应先了解公司辞退理由。如非您重大过错，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解雇，劳动者可要求赔偿；未签劳动合同的，还可要求二倍工资。如因自身重大过错被辞，则无权要求赔偿。忽视此问题可能导致您的权益受损，建议及时咨询律师并采取行动。
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公司无理要求离职，应这样做：首先，拒绝并保留相关证据；其次，如公司坚持，可考虑协商赔偿事宜，依据《劳动合同法》确保权益；最后，协商无果可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助提起诉讼。注意，不同情况需灵活应对，但法律底线不可逾越。
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对公司的不合理辞退要求，您有两种常见处理方式：一是与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理赔偿；二是如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或直接提起诉讼。选择方式时，应考虑自身证据充足性、公司态度和法律成本等因素。