试用期过后不满半年辞退赔偿多少钱

试用期过后不满半年被辞退，一般应获得半个月工资的经济补偿。若单位违反《劳动合同法》规定解雇，补偿可能增加。未及时处理可能导致劳动者权益受损，建议咨询专业律师维权。
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被辞退不满半年，一般补偿半个月工资。具体操作分情况：1）正常解雇，单位支付半月工资；2）单位违规解雇，可要求增加赔偿；3）双方协商解约，按协议执行。建议保留相关证据，咨询律师确保权益得到保障。
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试用期后不满半年被辞退，通常的补偿是半个月工资。但处理方式因情况而异：如双方协商解约，可按约定执行；若单位无故解雇，可要求更高赔偿。选择方式需考虑实际损失和法律依据。